昨年は一大決心をして、退職をすることにした。 理由を挙げていくと 自分が思っていたよりも、海が好きだということ 事務仕事よりも、機械を運用あるいは整備する仕事の方が楽しいだろうということ 惰性*1の人生を改めたいと思ったこと などなど。今の仕事が…

齢31を数え、生き方を大きく変えるにはタイミングとしては、そろそろ一杯な時期。 仕事へのモチベーションも薄れ、パソコンを日々見つめ続けることにも飽きてきました。これまで、進学も就職も、なんとはなしに惰性で来たような気がしないでもない人生。友人…

入社6年も終わりに近づいた昨年年末、ついに担当業務変更と相成りました。まだまだ新しい業務に慣れず「いづい」*1です。これまでは限られた人間の中でやってきたのが、関係者が増えて責任も重くなって、ひーこら言ってます。以上、ざっくり現況報告でした。…

昨年準備してきた*1ライン移管なされ、稼動開始。と、同時にトラブルが連発。正直、心が折れそうです。朝は必ず、夢の中で、「あれもやらなきゃ、これもやらなきゃ」と焦燥感で5時ころに目が覚め、そこから7時まで浅い眠り。日中は、問い合わせの電話が多発…

例年は取引先からもらう手帳が職場にあふれて、選び放題になるが、今年はどこも経費節減で贈答用の手帳もないようだ。他に組合から一冊もらえるのだが、それも組合の組織が変わった関係で、配布されないようだ。手帳も自分で探さなくてはならない。考えてみ…

10月末からこっち、残業祭りである。この不景気の中、幸いにも残業させてもらっている。しかし、なんだかやるせないところもある。現在の残業の原因は来年度から、工場の機能移管を行うための準備によるものだ。しかし、来年分の計画を来週に控えていながら…

最近の最大の課題が終わりが見えません。方針はひっくり返るし、実務担当に話は降りてこないし、各部署のやり取りもひどく官僚的。合併された側で、でかい組織での根回しのやり方がうまくないってのもあるだろうけど、もっと仕様を明確にしてから走り出した…

効率化の一環で、私の会社でも部門の統合やら整理やらが進んでいますが、現場に下りてくるまでがとても遅いです。そもそも経営陣が、何を目指しているのかさっぱり分からない。司馬遼太郎の新撰組血風録で、土方歳三が監察の山崎に、「眼目（方針）は？」と…

どうにも夏は駄目です。しばしばうつ病は季節的なもので、多くの人は冬に症状が重くなるといいますが、全く逆です。昼間もテンションがあがりきらず、日が暮れるとげ出したい気分が滲むように心に広がります。しかもこんな時に限って、心に引っかかるような…

最近、なんかトラブル続きで、やる気が出ませんよ。どうしましょう。思いつくのは出かけることばかり。落ち込み気味ですね。こういうときは、他者に対してスタンスが攻撃的になって嫌です。ごめんなさいグループリーダー。

最近、課内で取り組んでいるケースがあるのですが、その一部を任されています。もちろん自分が日常担当している部分。しかし自分の業務がどうあるべきか、哲学がないためにケースに対して、どう方向付けしてよいのか分かりません。システムの構築なんて業務…

議論ができない仕事内容は、大概ルーチンワーク。イレギュラーもしくは新規の時に創造的な仕事が発生するようですね。じゃあ、今の私の仕事の究極って、完全なルーチンワーク化だなぁ。人手を一切介さない。介しても人の意思が挟む余地がない、そんな仕事形…

なんか最近仕事が詰まり気味です。有給を取ろうかと思っていても、なんか隙間がありませんね。まぁ、そんなことを考えられるだけでも幸せなことなのでしょうが。 なんか今日の一件はやり切れません。うちが悪いと言われて精査してみると実は、相手にも非があ…

先日、部内の移動が発表されました。かなり急だなぁと思いながら、聞いてみると、私の課のキーマンになっている先輩が別の課に移動になっていました。人員の補充はありません。正直、かなり不安です。部の中の雰囲気がおかしいのではないか、そんなことを思…

今日いつものように取引先から嫌な連絡が来た。 先輩の社員に教わったように細かに説明を求めていたら、詰問するような口調になってしまった。電話でのやり取りだったが、相手の声が震えていた。いかに自分の仕事に支障を来たさないがためでも、今日のような…

上に書きましたる労働意欲の低下につきまして、なぜ自分がこんな風に感じるのでしょうか。それは無力感。自分で動いても良くなる方向に転じる気配が実感できないから。空回る日々、それが私の日々？そうならないためにも考えることをとめてはいけません。

自分はこのまま、今の会社で働き続けるのか？と言われると、「はい。」とは絶対に言えません。土地柄や、職場の雰囲気など悪い状態ではないですが、何か蟻が這うような感じがしてなりません。ここにずっといると、沼に沈み込んでしまいそうな、そんな気がし…

いっそのこと営業の仕事がなくなるくらい、働いてやる。連中の存在理由がなくなるくらい、こちらからオーダーをコントロールしてやって、こちらがやりやすい形にしてしまえばいい。そんな風に思いました。3年後までの目標は、オーダーをこちらがアクティブに…

なぜ働くかって考えたら負けだと思う。

月に残業60時間。ITの世界では、全然少ない方かもしれませんが、私の業種では結構多い方です。それなりにしんどいです。本当に自分の後釜となる人が苦労しないで済むように、整えてやる必要がありますね。 兎にも角にも忙しい一月でした。

積み重なっても山を減らすことは容易ではありません。前任の人が自分が今やっている仕事を、さばいていたのかと思うと尊敬の限りです。 今現在は、かなり人のノウハウに頼った仕事のやり方をしていますが、自分の後任にはこんなしんどい思いはさせたくないの…

ちょっと体調が悪いので、明日の仕事が少し心配です。

今は 残業代をもらう嬉しさ＜定時で帰る嬉しさでも、きっと残業が全くなくなったら 残業代をもらう嬉しさ＞定時で帰る嬉しさに になるんだろうな、と思います。

行くときは憂鬱です。帰るときは、残業をしたときほど爽快です。 帰るときは、成果が出ているかは別にして、充足感にごまかされているからでしょう。

先月残業が研修中よりも多くなったので、少し実入りが増えました。それでもそれほど多い給料ではないですが。でも飯付きの寮暮らしなので、食と住に関わる負担は天引きされているので、もらった分は全て可処分所得だと考えると、それほど悪い給料ではないの…